從元旦開始，譚旭光先后主持召開濰柴集團(tuán)、山東重工集團(tuán)、中國(guó)重汽集團(tuán)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職會(huì)議，主題是“2023年我怎么干”。述職不談成績(jī)、不留情面，直面問(wèn)題、直擊矛盾，體現(xiàn)了考核評(píng)價(jià)、工作安排、挖掘人才和交流共享的“四位一體”方法論。參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)排名。

譚旭光：濰柴高管要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，成為新時(shí)代的高速列車！

1月3日-6日，譚旭光聽取濰柴集團(tuán)40名總監(jiān)以上公司領(lǐng)導(dǎo)述職。

譚旭光：山東重工集團(tuán)要積極探索、踐行中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)的管理創(chuàng)新模式！

1月9日，譚旭光聽取了山東重工集團(tuán)20名總監(jiān)以上公司領(lǐng)導(dǎo)述職。

譚旭光：中國(guó)重汽新班子要有新氣象，干出一番超越前人的大事！

1月10日-11日，譚旭光聽取中國(guó)重汽集團(tuán)27名總監(jiān)以上公司領(lǐng)導(dǎo)述職。