依托互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展壯大的外賣(mài)快遞小哥等工種，成為今年節(jié)后招工市場(chǎng)上的熱門(mén)崗位，快遞物流員工成為高薪藍(lán)領(lǐng)，行業(yè)用工需求明顯增加。昨日，記者在武漢市內(nèi)兩場(chǎng)大型“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，因?yàn)閯趧?dòng)強(qiáng)度大，一些公司開(kāi)出月薪五六千元仍難招到足夠的快遞外賣(mài)小哥。
快遞業(yè)訂單井噴節(jié)后員工缺口明顯
今年春節(jié)，“餓了么”司門(mén)口騎手站每天近20名送餐員在崗，才能保證將訂單按時(shí)派送。“除夕到初二，平均每天有三四百單，初三到初六每天1000多單。”該站點(diǎn)負(fù)責(zé)人劉偉告訴記者，這個(gè)訂單量遠(yuǎn)超去年同期，是他們預(yù)估單量的五六倍。
記者了解到，其他外賣(mài)送餐平臺(tái)情況也相似，再加上節(jié)后不少員工返鄉(xiāng)后不再返崗，很多企業(yè)都面臨著重新招人的壓力。
昨日在納杰人才市場(chǎng)招聘會(huì)上，極如風(fēng)送餐平臺(tái)招聘負(fù)責(zé)人表示，他們?cè)谖錆h有10多個(gè)配送站點(diǎn)，主要為永和等快餐店服務(wù)，員工缺口數(shù)十人，目前招聘難度也比較大。因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大，所以員工流動(dòng)性較大，有的人甚至只干一天就辭職了。
在起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)上，京東武漢分公司也正在招聘物流員工，據(jù)招聘負(fù)責(zé)人介紹，整個(gè)電商行業(yè)對(duì)物流配送的時(shí)效要求越來(lái)越高，越來(lái)越多區(qū)域要實(shí)現(xiàn)當(dāng)日送達(dá)，加上訂單的增加，對(duì)員工的需求也越來(lái)越大。
月薪可拿五六千元?jiǎng)趧?dòng)強(qiáng)度大仍難招人
根據(jù)菜鳥(niǎo)聯(lián)盟數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)期間，武漢市民發(fā)快遞量居全國(guó)第7，收快遞量排到第11�？爝f物流等配送工種，正成為藍(lán)領(lǐng)中的高薪一族。
記者從起點(diǎn)、納杰等人力資源市場(chǎng)獲悉，快遞、外賣(mài)等崗位底薪3000元左右，每單提成5-7元，綜合月收入可達(dá)5000-6000元。趕上訂單旺季，特別能吃苦的員工能拿八九千，不少企業(yè)還包吃住。
極如風(fēng)送餐平臺(tái)招聘負(fù)責(zé)人介紹，雖然他們將年齡放寬到40歲，但因要求熟練操作智能手機(jī)、會(huì)用導(dǎo)航和訂單軟件，一些年齡大的求職者能吃苦、也有工作的意愿，卻無(wú)法勝任工作。
記者從武漢市勞動(dòng)就業(yè)管理局獲悉，據(jù)統(tǒng)計(jì)，包含快遞物流等社會(huì)服務(wù)業(yè)用工需求增幅在11%左右，僅次于生產(chǎn)制造業(yè)12%的增幅。該局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，快遞行業(yè)上下班時(shí)間相對(duì)自由，多為計(jì)件工資，淡旺季明顯。拿高薪的往往是旺季，平時(shí)工作量不一定飽和，這也是造成難招工的原因之一。
記者獲悉，有不少快遞配送行業(yè)企業(yè)提供的待遇中，不包括買(mǎi)社保五險(xiǎn)這一項(xiàng)。武漢市勞動(dòng)就業(yè)管理局人士介紹，部分快遞行業(yè)在招聘時(shí)是簽訂的勞務(wù)協(xié)議，不屬于勞動(dòng)合同，因此不在勞動(dòng)法范疇內(nèi)，該行業(yè)員工可以靈活就業(yè)人員身份參加社保。
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