7月3日，玉柴集團(tuán)開辦“三嚴(yán)三實”專題黨課。黨課由玉柴集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席晏平主講，玉柴集團(tuán)管理干部近170人參加。晏平結(jié)合玉柴某些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“不嚴(yán)不實”的具體體現(xiàn)和嚴(yán)重危害，闡述了黨員干部學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”的重大意義和重要內(nèi)涵，提出對領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”的實踐要求，并督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“珍惜機(jī)會，好好工作”。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求。為什么要提出“三嚴(yán)三實”？晏平圍繞社會主義建設(shè)過程中的突出矛盾指出“三嚴(yán)三實”提出的必要性，并根據(jù)建國后黨組織、黨員干部建設(shè)社會主義過程中出現(xiàn)的問題，深刻闡述玉柴如何才能肩負(fù)起新時期的使命，黨員干部如何才能肩負(fù)起職責(zé)。

何為“三嚴(yán)三實”？晏平通過楊善洲、牛玉儒、孔繁森、焦裕祿等先進(jìn)人物的正面教材，以及腐敗分子的反面教材來正反說法，警戒黨員干部要嚴(yán)于自律，接受約束、接受監(jiān)督、嚴(yán)格要求、敬畏法律，遠(yuǎn)離違法違紀(jì)現(xiàn)象，珍惜現(xiàn)有機(jī)會，認(rèn)真工作。

在講課中，晏平點(diǎn)出了干部隊伍中存在的修身不嚴(yán)、用權(quán)不實、律己不嚴(yán)、謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實的問題，并就個別突出存在的問題進(jìn)行了剖析。

晏平強(qiáng)調(diào)，開展“三嚴(yán)三實”活動要注重實際、注重效果、目標(biāo)明確，黨委要加強(qiáng)指導(dǎo)、加強(qiáng)檢查、加強(qiáng)督促；在開展“三嚴(yán)三實”活動中，要結(jié)合“二次創(chuàng)業(yè)”和機(jī)構(gòu)改革，建立起良好的企業(yè)文化，需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身養(yǎng)性、以身作則和發(fā)揮榜樣示范作用；要抓好集團(tuán)兩司班子、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)工作的開展，抓正反面典型，以典型事例警醒、教育干部隊伍，提升干部隊伍的素養(yǎng)、境界，使玉柴的黨員干部隊伍成為一支特別能戰(zhàn)斗、員工信任、言行一致的優(yōu)秀團(tuán)隊。

專題講課前，晏平委托黨委收集了基層員工群眾反饋黨員干部的意見和建議，并在課堂上與在場黨員干部學(xué)習(xí)、共勉。晏平說，大家要以此照一照鏡子，有則改之，無則加勉。

近兩個小時的黨課，晏平通過正反兩面的具體例子給黨員干部上了一堂生動的教育課。