據(jù)悉，德邦內(nèi)部日前發(fā)布組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及相關(guān)人事任命通知。根據(jù)該通知，自7月29日開(kāi)始，德邦新成立/調(diào)整了四大部門(mén)，并發(fā)布16項(xiàng)總監(jiān)級(jí)以上人事任免。而組織結(jié)構(gòu)調(diào)整最大的升級(jí)就是將零擔(dān)、快運(yùn)和運(yùn)營(yíng)“三合一”，統(tǒng)一為新成立的快運(yùn)事業(yè)群。

其組織結(jié)構(gòu)具體變動(dòng)為：將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本部更名為零擔(dān)本部；成立快運(yùn)事業(yè)群，隸屬于總裁，下轄零擔(dān)本部、快遞本部、運(yùn)營(yíng)本部；成立營(yíng)管管理部，隸屬于快運(yùn)事業(yè)群；成立流程與IT本部，隸屬于總裁，下轄流程支持部、營(yíng)運(yùn)流程支撐中心、職能流支撐中心、數(shù)據(jù)支撐中心、業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)中心、管理系統(tǒng)研發(fā)中心、IT運(yùn)維服務(wù)部、快遞系統(tǒng)分拆項(xiàng)目組。

分析稱(chēng)，在零擔(dān)快遞化，快遞物流化的趨勢(shì)下，零擔(dān)、快運(yùn)和運(yùn)營(yíng)“三合一”有利于打破部門(mén)間的圍墻，在減少溝通成本的同時(shí)，強(qiáng)化協(xié)同效應(yīng)。對(duì)于德邦來(lái)講，這意味著之前的“網(wǎng)狀目標(biāo)結(jié)構(gòu)”和“項(xiàng)目協(xié)作機(jī)制”，正式開(kāi)過(guò)渡為無(wú)邊界組織。

而作為調(diào)動(dòng)和實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)化配置的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，流程與IT本部的成立直接預(yù)示著德邦體系的全面“IT化”。同時(shí)流程與IT本部直接向總裁，也就是崔維星負(fù)責(zé)，且下轄8個(gè)部門(mén)，也體現(xiàn)出德邦及崔維星本人對(duì)數(shù)據(jù)和算法的重視程度。